V Kohtaaminen 17.-18.8.2015
Kehittäjien viidennessä kohtaamisessa hyppäämme tutkintoleirin kimppuun. Maanantaina 17. päivä aloitamme Kurjenmäkikodilla klo 10. Päivä lopetellaan klo 17. Silloin katsomme tutkintoa eteenpäin ja viemme yhdessä aineistoja Trelloon. Mukana Jaanan ja Villen lisäksi on Inkeri Liimatainen ja Pekka Jalava Koulutuskeskus Salpauksesta.
Seuraavana päivänä pohdimme oman ajattelun johtamista ja katsomme miten kehittäjän mieli toimii konsulttimme Eeva Jaakonmäen johdolla. Paikkana tuttu Valtuustosali klo 8.30-14.30.
Ensi viikkoon!
Maanantai 17.8. - Tutkintoleiri
Kurjenmäkikoti
Klo 10.00-17.00
Kohti tuotekehittäjän erikoisammattitutkintoa!
Tutkinnon asiat kuntoon
Jaana Utti, Ville Mäkelä Tamora Oy / Inkeri Liimatainen ja Pekka Jalava, Salpaus
Tiistai 18.8. - Oman ajattelun johtaminen
Valtuustosali
Klo 8.30-14.30
Oman ajattelun tiedostaminen ja johtaminen
Millainen on kehittäjän mieli?
"Olen juridiikan parista coachingin maailmaan siirtynyt sertifioitu coach. Neurotieteen ja positiivisen psykologian viimeaikaiset tutkimukset ovat vakuuttaneet minut siitä, miten jokainen voi oppia paremmin hyödyntämään oman mielensä voimaa. Oman asenteemme merkitys tavoitteiden saavuttamisessa, potentiaalin hyödyntämisessä ja omassa tyytyväisyydessä on todella tärkeä." -Eeva
ESSI JAAKONMÄKI - MATERIAALI, PDF >>
Ajattelu ja asenteet
Myönteinen energia
Fokus
Kehittäjän matkaa on käyty nyt vuosi. Mitä hyvää olet saanut vuoden aikana? Miten olet kehittynyt? Mitä olet tehnyt?
Mitä hyvää toisessa kehittäjässä on?
Mikä tuo draivia omaan työhösi?
Eeva Jaakonmäki, Tamora Oy
"Olen juridiikan parista coachingin maailmaan siirtynyt sertifioitu coach. Neurotieteen ja positiivisen psykologian viimeaikaiset tutkimukset ovat vakuuttaneet minut siitä, miten jokainen voi oppia paremmin hyödyntämään oman mielensä voimaa. Oman asenteemme merkitys tavoitteiden saavuttamisessa, potentiaalin hyödyntämisessä ja omassa tyytyväisyydessä on todella tärkeä." -Eeva
Kurjenmäkikodilla
Me luomme uutta. Meidän yhteinen hyppääminen avoimeen digitaaliseen
maailmaan velvoittaa siihen. Käyttöön on otettu iPadit, blogi, Trello,
Twitter, Pinterest... Teemme nyt huomattavan eri tavalla, mitä
normaalisti. Emme opeta ja opi jotain perinteisellä tavalla, vaan luomme
yhdessä uutta. On syntynyt verkkonäkyvyyttä, on syntynyt uutta
tekemisen tapaa. Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto on prosessi,
joka kestää puolitoista vuotta. Esimerkiksi blogi kääntää koko
viestinnän. Sitä kopioidaan eri paikkoihin. Se itsessään on hukea
tuotekehitystyö. Se sisältää suunnittelun, lähtökohtien
arvioinnin...kaiken. Hyvä Työelämä -messut, Elämä ja Aurinko, 105 tapaa
käyttää iPadia terveyskeskuksessa... Isoja asioita ja aikaansaannoksia.
Itse prosessia ei usein muista ellei sitä dokumentoi. Teillä kaikilla on
varmuudella jo nyt tehtynä tuotekehitystyö, jolla te saatte näytettyä
tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnon.
Hämenkyrön
kunnan tavoitteet ovat huikeat. Yksi mm. se, että olette digitaalisen
maailman edelläkävijä. Se tarkoittaa esimerkiksi sitä, että tieto virtaa
yli toimialojen. Sitä optiota ei ole, että digitaalisessa maailmassa
oleminen ei onnistuisi.
Teidän iso tavoite on
hyvinvointiyhteiskunnan pelastaminen. Tavoitteena on, että kuntatyötä
tehdään Hämeenkyrössä jatkossakin. Teidän tavoite on lisäksi
kehittäjäorganisaation luominen Hämeenkyröön. On pystyttävä luomaan
jatkuva kehittämisen kulttuuri ja asiakaslähtöinen kulttuuri. Tähän
tehtävään liittyy strategian toteutus. Teillä on kehittäjän mieli ja
kehittäjäorganisaatio. Yksilön tavoite on yksilönä kehittyminen ja
tuotekehittäjäksi kehittyminen. Siihen kuuluu tutkinnon suorittaminen.
Siinä osoitetaan, että olen kehittynyt tuotekehittäjäksi ja osoitan
tiettyjä ammattitaitovaatimuksia.
Blogi on
onnistunut teillä erinomaisesti. Se on pullistelua teistä ulospäin.
Asiakaslähtöisyyden toteuttamista. Näkyväksi tekemistä. Vuorovaikutusta.
Se on tarina siitä, että kuntatyötä voidaan tehdä kannattavasti myös
muualla. Kirjoittakaa sinne, ottakaa valokuvia. Blogikirjoitukset käyvät
teille näytöiksi.
Tutkitaan teidän osaamista
ja katsotaan mitä osaamista olette näyttäneet. Sen jälkeen katsotaan
osoittaako se tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnossa vaadittavia
elementtejä. Sen jälkeen se siirretään tutkintoaineistoon.
Teidän
yksi tavoite, erittäin iso tavoite, mihin lähdetään hakemaan lisää
vahvistusta on tuotekehittäjäorganisaation rakentaminen. Teidän joukkoa
vahvistetaan toisella tuotekehittäjäryhmällä. Twitter on yksi olennainen
asia. Te olette twitterissä yhtä. Te olette Hämeenkyrön Kehittäjät. Se
on kehittäjien identiteetti.Twiittaa siellä. Mieti mikä on sellainen
asia, mitä haluat sanoa omasta työstäsi. Twitterissä teillä on myös
valmista materiaalia näyttöihin. Twitter on myös tiedon suodattamisen
väline. Omien tarinoiden kertomisen väline. Se tulee varmasti korvaamaan
myös asiakastyytyväisyyskyselyitä. Kehittämisjuttu menee spontaaniin
vuorovaikutukseen. Tarkoituksena on, että kaikki on kehittäjinä näkyviä.
Se kuuluu ammatti-identiteettiin. Tutkinnon tavoitteissa on omaan
henkilökohtaiseen kehittämiseen liittyviä tavoitteita. Yksi tavoite on
sietää digitaalista maailmaa. Se kuuluu tuotekehittäjän kehittymiseen.
Pinterest.
Kuvilla kertomista. Tulevaisuus on sosiaalinen, digitaalinen ja
visuaalinen. Pelkät sanat vahvistavat usein vanhoja lokeroita.
Valokuvilla kielemme muuttuu enemmän yhteiseksi. Kertomus on helpompi
kertoa kuvin. Olette dokumentoineet edistymistänne Pinterestillä,
Twitterillä ja blogilla.
Trello. Kun trelloon
perustetaan tieto, on sen tiedon omistajuus kokonaisuudessaan sinulla.
Sinä päätät ketkä sitä näkee ja ketkä pääsevät sitä käyttämään.
Tälläinen tieto ei ole rakenteista. Trello on maailma, jossa tieto on
projektin aikana kaikille näkyvissä samanaikaisesti samankaltaisena.
Siinä kutsutaan tietoa katsomaan sillä hetkellä.
Mikä
on teidän dokumentaation tila Trellossa? Trello ei jäsenny
lienaarisesti, kuten ei maailmakaan. Se jäsentyy syklisesti. Ei ole enää
suunnitteluvaihetta ja toteutusvaihetta. Projekti jäsentyy tilojen
kautta. Ensimmäinen tila on to do -tila. Niille asioille on päivämäärä,
vastuuhenkilöt yms. Sen jälkeen on tila, joka on doing-tila. To do
-listalla olevia voidaan tehdä, doing-listalla olevia ollaan tekemässä
ja tuloksia voi jo seurata. Done-tilassa olevat asiat on jo tehty. Laita
nuo listat aina kaikkiin tauluihin. Se helpottaa ja auttaa hahmottamaan
projektia helpommin. Muuten trelloa tulee käytettyä helposti
tiedontallentamisvälineenä.
Trello perustuu
käyttäjistymisen ajatukseen, bring your own device. Se sisältää sen,
että sinulla on pääsy tietoon. Se sisältää myös sen, että laitteet
tulevat kuluttajille ennen kuin ne tulevat yrityksille. Meidän on
siedettävä sitä, että opetuksen aikana ihmisillä on erilaisia koneita ja
älykännyköitä joita he räpläävät. Meidän tavoitteena on herättää heissä
ajatuksia, mutta he voivat hakea jatkuvasti lisää tietoa myös muualta.
Sitä meidän pitää sietää ja jopa kannustaa siihen.
Sinulla
on tutkintotaulu. Miian tutkintoon valmistautuminen. Siihen kannattaa
laittaa listat to do, doing, done. Muistilista-tyyppisesti. Meidän
intressi on se, että sinne tulee mahdollisimman hyvin ja kattavasti
niitä asioita, joissa olet osaamistasi osoittanut. Sinun parhaat palat.
Niitä projekteja, joissa pystyt osoittamaan osaamisesi. Kukaan ei pysty
olemaan tuotekehittäjä yhden tuotekehitystyön tekemällä. Niitä on
tehtävä useita. Blogi, 105 tapaa käyttää iPadia, Neiti Etsivä... Ne,
jotka näkyvät trellossa, ovat jäsentyneet aika lailla
tuotekehitysnäkymiin. Meidän idea on poimia niistä asioita tutkintoon
valmistautumis Trelloon. Samalla katsotaan sitä niin, että ulkopuolinen
arvioija pystyy niitä hyväksymään.
Nyt ei
kirjoiteta mitään, mitä sinulla ei jo ole. Vaan poimitaan asioita
tehdyistä töistä. Kopioidaan listoja ja kortteja omaan tutkinnon
valmistautumis trelloon.
Valtuustosalilla
ESSI JAAKONMÄKI - MATERIAALI, PDF >>
Ajattelu ja asenteet
Myönteinen energia
Fokus
Mitä tulevaisuuden työ vaatii?
- Kykyä irrottautua tietämisestä
- Joustavaa ja luovaa ajattelua
- Muutoksen ja epävarmuuden sietokykyä
- Vuorovaikutustaitoja - sosiaalisten taitojen merkitys kasvaa
Kehittäjän matkaa on käyty nyt vuosi. Mitä hyvää olet saanut vuoden aikana? Miten olet kehittynyt? Mitä olet tehnyt?
- Rohkeus
- Innostus
- Kokeilut
- Näen kehittämisen eri tavalla
- Uusia näkökulmia
- Itsetunnon kasvaminen
- Kannustus ja jakaminen
- Lupa kehittää
- Ideoita
- Kehittäjän mielen
Mitä hyvää toisessa kehittäjässä on?
Mikä tuo draivia omaan työhösi?
Kehittäjät harvinaisesti hiljaa aloillaan. |
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti